西安市新城区在建设教育强市第一年度，率先以实现“名校+”集团化办学全域覆盖为牵引，协同实施教育综合改革，加速培育新优质学校集群，优质教育资源供给不断扩大，孩子家门口的公办学校越来越多、越来越好。

　　“三名+”工程再上新台阶

　　深化推进“名校+”内涵发展，组建了22个教育集团，实现中小学、幼儿园集团化办学全覆盖。全区现有19个市级“名校+”、91个区级“名校+”，25个“名校长+”，201个市区校三级“名师+”研修共同体，919名省市级品牌教师。8个教育集团经验做法入选全市第一批《“名校+”工程优秀典型案例集》。新组建4个市级“名校+”教育联合体。2020年，新城区承办了陕西省义务教育优质均衡发展创建工作会、西安市公办初中教育质量提升暨“名校+”现场观摩推进会、西安市职业教育深化产教融合校企合作现场推进会。荣获陕西省义务教育基本均衡发展先进区、西安市教育强市建设先进单位，区教育局荣获陕西省未成年人思想道德建设工作先进集体。

　　新优质学校再创新品牌

　　强化集团总校引领力，实施“十个一体化”管理，形成深度融合发展、动态孵化培优的集团化办学机制。各成员校立足区位特点和文化传承，增强发展力，加快优质化进程。

　　全区36所学校实施“一长多校”，首批提升的16所学校实现跨越发展。新优质学校迎来“换档升级”和“弯道超车”的新机遇。高标准建成的市89中分校首届以614分高起点招生，一年时间“新校”成“名校”。设立89中尚德校区、弘德校区、西光中学汇文校区，最大化满足群众“上好学”需求。后宰门小学教育集团励志小学设立2个“双拥班”，为空军军医大学、西京医院等投身战“疫”的医护人员子女提供优质学位和教育服务。

　　干部梯队建设再创新机制

　　在全区推行校长职级制改革，完善校长考核评价体系，健全校长激励保障机制，促进校长专业化办学。组建了25个区级“名校长+”共同体，5名校长被确定为市级“名校长+”领航研修共同体主持人，教育部名师领航工程“刘岚校长工作室”挂牌。

　　从新城教育发展长远大局出发，创设高素质专业化干部队伍建设新机制。围绕深入推进“名校+”集团化办学，加快公办学校质量提升，促进新优质学校提质增效，以强化学校管理为切入口，为学校赋权增能。进一步扩大学校在副校长聘任中的参与权和选择权，鼓励支持自主选拔任用中层干部，选拔任用业务骨干，推进干部队伍年轻化。注重从教育集团总校选派优秀管理干部到成员学校担任管理岗位，调整校级领导干部24名，实现能者上、庸者下、劣者汰的动态管理。

　　教师队伍建设再竖新导向

　　依托教育集团，稳步实施教师“区管校聘”管理改革，310名教师完成校际、跨教育集团竞聘交流，竖起“学校人”向“集团人、系统人”加快转变的鲜明导向。加快教师专业成长，加大教师培训资金保障和投入，全年分批分层开展教师“大练兵、大培训、大提升” 活动，开设“名校长大讲堂”，累计培训校长教师2.2万人次。27名教学名师被确定为市级“名师+”研修共同体主持人，交流校长教师417名，名师交流达97人，推动教育优质均衡高质量发展的核心力量持续增强。

　　“名师+”已成为建设高质量课堂的“领头雁”，更多的名师优课带给了孩子们。充分发挥“名师+”研修共同体、专家工作室、名师工作坊、特色课程基地等人才优势，建立教育集团名师走校走班制度，加强名师对“+校”课堂教学、教师专业素养、教育科研的引领和指导，召开新城区初中教学质量提升研讨会、小学教学质量提升暨深化教育集团一体化学校管理推进会，深化教育集团融合发展。开展“讲好每堂课 培育一代人”主题实践“高质量课堂”教学评优活动，321名教师被授予“新城区教学能手”称号。对全区中小学“名校+”教育集团“+校”教学常规、课堂实效、学生评价等工作进行全面督查;组织开展“名校+”教育集团教学质量检测，形成质量检测一体化，建立特色的质量检测评价体系。

　　“五育”并举再结新硕果

　　全面落实立德树人根本任务，推动“五育并举”和“三全育人”密切衔接、融合深化，创新推进课程思政建设，上好人生第一课，系好人生第一颗扣子。每个教育集团组建一个“幸福成长心理健康发展中心”，广泛开展形式多样的心理健康教育活动，促进师生心理健康和谐发展。

　　构建“三位一体”思政课育人大格局，387名思政课教师进行了大练兵，6名教师荣获陕西省思政课教学标兵和教学骨干。发挥新城区中小学生德育教育基地、育英小学周恩来励志馆、东方小学航天科普馆等德育实践基地，积极开展课堂外思政活动，将思政课建设移植课外，把五育并举的教学理念，进一步融入到培养学生核心素养来，促进学生德智体美劳全面发展。

　　2021年，西安市新城区在抓改革、求突破、提质量、建强区的关键一年，积蓄前行之力，续写奋进之笔，建设优质均衡先行区、改革创新引领区、育人质量示范区、教育强市样板区，办好人民满意的教育。

编辑:新城管理员